Станом на 1 червня 2025 року, у Вишнівській селищній раді відсутні вакантні посади, конкурс на їх заміщення не оголошувався.
Законодавча основа
Процедура регулюється Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (ст. 10), постановою КМУ № 169 від 15.02.2002
Створення конкурсної комісії
Розпорядженням селищного голови утворюється конкурсна комісія у складі голови, секретаря та членів. Голова — заступник керівника виконавчого апарату або керуючий справами.
Умови проведення конкурсу
Конкурс оголошується за наявності вакантної посади рішенням голови ради. Умови визначаються розпорядженням, зокрема:
група посад (категорія посади);
кваліфікаційні вимоги (освіта, досвід, знання);
перелік документів;
форма і термін проведення
Документи кандидата
Включають:
заяву на участь з ознайомленням із законодавчими обмеженнями;
особову картку (форма П‑2 ДС);
фото 4×6 (2–4 шт.);
копії паспорта, освіти, військового квитка (за потреби);
декларацію (у разі визначення);
інші документи відповідно до посадових характеристик.
Вимоги до кандидатів
Не допускаються особи, які:
недієздатні;
мають несумісну судимість;
перебувають під забороною займати посади;
можуть бути у прямому/непосередньому підпорядкуванні близьких осіб.
Етапи конкурсу
Публікація оголошення – не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку конкурсу на офіційному сайті та в ЗМІ.
Прийом документів протягом визначеного строку.
Попередній відбір – перевірка на відповідність вимогам.
Проведення іспиту та співбесіди.
Оцінювання кандидата і обрання переможця конкурсною комісією.
Результати конкурсу
Рішення секретарем комісії оформляється письмово, додаються бали оцінювання. Переможця затверджує селищний голова, результати публікуються на сайті.
Умови оплати праці, посадові обов’язки та інші умови — зазначаються в оголошенні або надаються за письмовим запитом.
Участь у конкурсі безоплатна, корупційні дії заборонені.