Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Окрему категорію працівників становлять працівники, які мають інвалідність.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що в разі взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації такою людиною своїх прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.

Питання працевлаштування осіб з інвалідністю закріплені у національному законодавстві – Конституції України та Кодексі законів про працю України. Головними нормативно-правовими актами у сфері регулювання трудових відносин з особами з інвалідністю є:

Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»,

Законі України «Про охорону праці».

 Вони спрямовані на створення для таких осіб можливостей продуктивно працювати і передбачають конкретні механізми їх реалізації. Зазначені закони та похідні від них підзаконні нормативні акти зобов’язують роботодавців створювати спеціальні робочі місця для осіб з інвалідністю і сприяти їх працевлаштуванню з урахуванням особливостей їх можливостей.

Які гарантії мають особи з інвалідністю?

відповідно до ст.26 Кодексу законів про працю України працедавці не мають права встановлювати випробувальний термін для працівників з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендацій МСЕК;

працююча особа з іналідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно (ст. 55, 63, 172 КЗпП України);

відповідно до ст.9 ЗУ «Про охорону праці» за працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата на весь період до відновлення працездатності;

• 
  
• згідно зі ст.172 КЗпП, на прохання людини, може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня); особи з інвалідністю будь-якої групи мають право на встановлення неповного робочого дня або неповного робочого тижня, або і неповного робочого дня, і неповного тижня.
• 
  
• до того ж, на власника покладено обов’язок організовувати навчання, перекваліфікацію, працевлаштування інвалідів, створення для них умов праці з урахуванням медичних рекомендацій.
• 
  
• за бажанням - відпустка без збереження заробітної плати: для осіб з інвалідінстю 3 групи - 30 календарних днів, для 1,2 групи - 60 днів;
• 
  
• щорічна відпустка для осіб 3 групи - 26 днів, для 1,2 групи - 30 днів;
• 
  
• на підприємствах існує квота для працевлаштування осіб з інвалідінстю: на підприємстві чисельністю до 25 осіб - 1 особа, а у більших колективах - 4% середньооблікової чисельності;
• 
  
• особи з інвалідністю будь-якої групи мають право на встановлення неповного робочого дня або неповного робочого тижня, або і неповного робочого дня, і неповного тижня.
• 
  

Право на безоплатну правову допомогу

• Особи з інвалідністю, чия пенсія не перевищує двох прожиткових мінімумів для непрацездатних, мають право на безоплатну вторинну правову допомогу – призначення правника за рахунок держави.
• 
  
• Усі ресурси і месенджери, де можна задати запитання і отримати юридичну консультацію від фахівців системи безоплатної правової допомоги Міністерства юстиції України - тут: https://linktr.ee/legalaid.gov.ua
• 
  

Корисні посилання і матеріали на тему "Трудові права"

Відеоурок «Трудові права осіб з інвалідністю»

https://www.youtube.com/watch?v=F8DEbd-oFFk

Кодекс законів про працю України

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

Державна служба України з питань праці

https://dsp.gov.ua/

Платформа правових консультацій системи безоплатної правової допомоги

https://wiki.legalaid.gov.ua/

Історія криворіжанки, яка відстояла свої трудові права

https://www.youtube.com/watch?v=hpfH7UvdO7w&t=146s

Відеоурок "Трудові права осіб з інвалідністю"

https://www.youtube.com/watch?v=jfjPiBiCAtE